Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Új munkahelyen lehet tegezni...

Új munkahelyen lehet tegezni a másikat?

Figyelt kérdés
Szerdán kezdek. Komoly munkahelyem még sosem volt egy nagy cégnél. Állásinterjún magázódtunk a főnökkel és a HR-es férfival. Első nap lehet tegeződni? Nem bántanám meg őket? Eléggé izgulok az első nap miatt, bocsánat ha nagyon hülye kérdés. :(

2019. szept. 30. 10:00
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

Itt vannak hasznos tanacsok:

https://www.youtube.com/watch?v=kotMbnHBN6U

2019. szept. 30. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Ha magázódtatok, akkor köszönj jó reggelt kívánokkal, és jó eséllyel azt mondják majd, hogy jó reggelt, szia, mi itt a munkahelyen tegeeződni szoktunk, ha neked nem gond. Utána már a többieket tegezheted, de várd meg, hogy az elején elmondják, tegeződés van. Van olyan munkahely is, ahol magázódnak, meg azért első nap neked mégiscsak idegenek lesznek, ne tegezd le a hr-est/főnököt kapásból, ha eddig magázódtatok. Sok sikert!
2019. szept. 30. 10:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
100%
Kövesd az általános udvariassági szabályokat, akkor nem lehet gond. Kollégák általában tegeződni szoktak, még nagy korkülönbség esetén is. Ezt vedd természetesnek. Ha férfi vagy, fiatalabb, vagy hasonló korú férfit simán tegezhetsz, idősebbnél és nők esetében várd meg, hogy ő kezdeményezzen. Ha ő tegez, akkor illik visszategezni. Ez főnökökre is igaz. A csendőrpertunak nincs létjogosultsága ma már (ez a régi világból jövő kifejezés. Arra vonatkozik, hogy a rangban feletted álló tegez, de nem engedi, hogy visszategezd.)
2019. szept. 30. 10:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! :) Nő vagyok.
2019. szept. 30. 10:45

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!