Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A Mt. -ben előírt szabadság...

A Mt. -ben előírt szabadság már tényleg juttatásnak számít?

Figyelt kérdés

Ez most nem munkaügyis troll kérdés, tényleg képesek volták bele írni a hirdetésbe. :D


[link]


2019. aug. 25. 21:31
 1/6 anonim ***** válasza:
79%
Adatrögzítési hiba lehet (reméljük). Olyat is láttam, ahol az elvárások és a juttatások ugyanazok voltak, CTRL-C / CTRL-V :D
2019. aug. 25. 21:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Hát nem tudom, mellette olyan dolgok vannak felsorolva, amik tényleges juttatások, de ez valahogy nagyon kilóg. :D
2019. aug. 25. 21:45
 3/6 anonim ***** válasza:
58%
Még azt kellett volna írni, hogy legális, bejelentett munka.
2019. aug. 25. 23:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
79%

Két dolog miatt írják ki

1) legtöbb biztonsági őrt szürkén foglalkoztatják, szabadság nélkül

2) azért mert munkavállalói jogviszonyba keresnek embert és nem közalkalmazottiba, amivel máshogy alakulnának a szabadságok

2019. aug. 26. 00:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%

A hirdető nem tudta más címszó alatt felsorolni, hogy mire számítson a jelentkező.


Látod, a bér is ott van és a munkába járás kötelező! téríttetése is. Ezek sem "juttatások", mivel mind a kettő kötelező!


Értsd oda, és úgy, ahogy kell, ne emiatt ne tudj éjszaka aludni. :)

2019. aug. 26. 05:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Az a baj, hogy tényleg bele kell írni, mert sajnos nem alapvető, hogy ezt ma megkapja valaki, ilyen az élet.
2019. aug. 26. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!