Évközben lehet variálni a szabadságkiadás számítását, ha más munkarendbe kerül az ember?
Figyelt kérdés
A munkahelyen órába számolják a szabadságot. Év elején nyolc órás műszakokban kezdtem, és ezek alapján lett a szabik számával felszorozva az óraszám. A példa kedvéértszámoljunk 10 szabival, ami igy 80 orát jelent.
Júliustól átálltunk 12 órába, és az év eleji példa szerinti 80 szabi száma nem változott, hanem abból 12 órákkal csípik le a szabadságokat... Véleményem szerint ez esetben júliustól számolva az év hátra levő részére kiadható szabikat már nem nyolccal kellene felszorozni, hanem 12-vel, nyilván, mai korábban ki lett véve, az ment 8 órával. Vélemény?
2019. júl. 29. 10:57
1/4 anonim válasza:
A szabadsàgnapok száma, ami jogszabályban meghatározott, az 8 órás munkanappal van számolva. Ha te 12 órában dolgozol, akkor átszámítják ez alapján, nem a napokat szorozzák fel 12-vel, akkor igen sok napot kapnál pluszba.
2/4 anonim válasza:
nincs igazad.
Általános munkarend szerint jár neked 80 óra. Ha 12 órás munkarendben dolgozol, akkor is 80 óra.
3/4 anonim válasza:
Mindig 8 órával van számolva. Ha te 12 órás műszakban vagy akkor 1 nap szabadság is 12 óra.
4/4 A kérdező kommentje:
Szóval akkor a megállapítások megtörténtek, de egy kivételével nem derült ki számomra, hogy jól vagy rosszul gondolom. Akkor napokban számolja a törvény, de a cégem nem, mivel órákkal csípik le a szabadságot. Szóval az lenne etikus, ezek szerint, hogy ha van 10 nap szabim, egy évre, abból kivettem 4-et, és aztán állunk át 12 órára, akkor is marad 6 nap szabim. De ha órába nézzük ugyanezt, akkor 80-32=48, 48/12= csak 4, holott nekem hat nap szabim van. De világos, az a rész, hogy napban írják ki, számolják a szabit és akkor tökmindegy hány óra a munkanapom, a kiadott szabadságok számát napban kell meghatározni.
2019. okt. 9. 11:06
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!