Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondás esetén te mit...

Felmondás esetén te mit várnál el a munkáltatótól?

Figyelt kérdés
Mire mondanád azt, hogy korrekt és "jó" volt?

2019. aug. 24. 02:32
 1/5 A kérdező kommentje:
* Nem felmondásra hanem elbocsátásra gondoltam.
2019. aug. 24. 02:33
 2/5 anonim ***** válasza:
100%

Ha az indok valós és okszerű, valamint biztosítja azokat a juttatásokat, ami ilyenkor törvényileg jár.

Akkor korrekt volt.

2019. aug. 24. 05:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Fizessen
2019. aug. 24. 10:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%
Végkielégítés mindenképpen korrekt elbocsátási eszköz. Jobb, mintha valakinek azonnal csak a munkanélküli segélyre kellene alapoznia.
2019. aug. 24. 11:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:

Én jártam már így. Gyárban dolgoztam kb fél évet. Leépítettek egy műszakot és az utolsó munkanap mondták, hogy nem hosszabbítanak 25 embernek.

De rendesek voltak, mert 1 havi munkabért megkaptam pluszban. Kb ennyinek már örül az ember.

2019. aug. 24. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!