HR-esek Holnap lesz egy interjúm, HR gyakornoki pozícióra. Mi a tuti válasz arra a kérdésre, hogy miert érdekel a HR? Milyen választ vártok el erre a kérdésre?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Ez mind bullshit duma.
Mi lenne ha az igazat mondanád?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Igen, Hr-es vagyok, nekik szólt a kérdés.
Évente 250-300 gyakornokot foglalkoztatunk, kB 3-4-szer ennyit interjúztatunk.
Szóval van rálátásom mind a hr-re, mind a gyakornoki foglalkoztatásra és interjúkra.
hogy szeretek szervezkedni, profilokat analizálni és kiválasztani a megfelelő jelöltet
-nem szervezkedünk, a szeretsz szervezkedni azt jelenti, hogy szeretsz mindenbe beleszólni, nehezen veszed az utasításokat, nem jó pont a felvételin. Profilokat analizálni? Mit kell azon analizálni? Max keresel a rendszerben kulcsszavakat, de a legtöbb helyen erre van megfelelően működő hr szoftver, nem egyesével böngészed a jelöltek cv-jét vagy rekordját. Ebből kiderül, hogy szeretsz az Fb-n és instan lógni, és véleményt alkotni. A megfelelő jelöltet nem te fogod kiválasztani. Gyakornoknak mész.
Mert érdekelnek az emberek mint alkalmazottak, mert ők a legfontosabb erőforrásai a cégeknek.
Ez valami propaganda szöveg? Nagyon vicces ezt letolni egy interjún.
HR-től is függ a cégek versenyképessége, mivel ők választják ki az alkalmazottakat
Nem a hr választja ki az alkalmazottakat. Max olyan helyen, ahol minden mindegy, szalagra jó lesz. A normális helyeken, szellemi pozíciók esetén nem csak a hr-rel találkozik a jelölt, hanem a leendő főnökkel és vagy kollégákkal vagy a terület vezetőjével. Sokszor több körös interjú, AC, egyéb mérések vannak az interjú különböző fázisaiban.
Én most teljesen feleslegesen mondok neked mondatokat, mert az egy betanult szöveg lesz a részedről. Gondolom azért mennél hr gyakornoknak, mert a tanulmányaidba ez illik bele. Miért választottad az adott szakot? Mik a kedvenc tárgyaid? Mik, amik kifejezetten jól mennek és élvezettel töltenek el?
A hr azért elég tág fogalom, nagyon sok részterülete van, mi érdekel leginkább?
Ezeket próbáld meg magadnak megfogalmazni.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Igen, ez így teljesen oké.
Sok sikert holnapra.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
sikerult?
Szerintem mond azt hogy ugy erzed jó rálatasod van arra hogy melyik alkalmazott lenne a megfelelõ hosszabb munkavállalásra stbstb
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!