Hogy tudok elmenni "szabadságra"?

Hú ez nagyon gáz. Keress másik munkahelyet. Így hogy lehet nyaralást vagy bármit tervezni évente?

Jogszabályoknak megfelelnek, de egy normális munkahelyen nem csak a törvény szerinti 7 napot osztod be magadnak hanem majdnem az összeset!! Konkrétan nekünk tavaly egyetlen volt csak amit munkahely eloirt, az összes többit én találtam ki mikor akarom és szóltam előtte pár nappal.

Milyen barom helyen dolgozol Te?

Az egy dolog, hogy évente 7 nap, de könyörgöm! esküvőről van szó, tehát lehetne rugalmasabb is a cég.

Ilyen vaskalapos egy munkáltatót!

Nem írom le a jogszabályt, vélhetően felesleges, mert a munkáltató egy barom, tehát nem mennél vele semmire.

A háziorvos is egy barom, ha nem ír ki, de akkor próbálkozzál nála úgy, hogy hasmenésed van és hánysz, kell 1-2 nap mire helyrejössz, nagyon legyengültél, a hányingered pedig még mindig nem múlt el. Ehhez nem kell láz sem, feltételezik, hogy vírust kaptál be.

Legyél kicsit bevállalósabb. :)

Szia! Azt megírnád, hogy a céged miért ragaszkodik ennyire ahhoz, hogy csak 7 napot vehess ki? évi rendes leállás van?

Ennyire sok a munka, gyártósori munka?

Azt mondjuk csak én nem értem, hogy májusban esküvő, juniusban meg nászut.

Van munkaidő keret a cégnél?

Előre munkanap áthelyezéssel nem lehetne ledolgozni?

Akkor marad a lecsúsztatás vagy addig olyan háziorvost keresni, aki biztosan kiír benneteket pár napra.

Mondjuk az meg ki fog derülni a cégnél, hogy esküvőre kellett a pár nap.

Sajnos ezt nagyon összekutyultátok, ebből nem jöttök ki jól!

Szerintem mindenképpen próbáld meg, hogy megbeszéled velük: előre ledolgozod azokat a napokat.

Ha ez nem megy, akkor meg kérj fizetés nélküli szabadságot arra a 2-3 napra - hátha azt jobban adnak...