Ha a munkaidő pénteken 21:45-kor ér véget, megteheti-e a munkáltató, hogy szombaton reggel 5:40-re visszahív túlórára? (2 műszakos munkarend, délelőtt-délután, ez a délutánosra vonatkozik)

Munka törvénykönyve:

104. § (1) A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (a továbbiakban: napi pihenőidő) kell biztosítani.

(2) A napi pihenőidő időtartama legalább nyolc óra

a) az osztott munkaidőben,

b) a megszakítás nélküli,

c) a több műszakos vagy

d) az idényjellegű tevékenység keretében

foglalkoztatott munkavállaló esetében.

(3) A napi pihenőidő, ha az a nyári időszámítás kezdetének időpontjára esik, legalább tíz, a (2) bekezdés alkalmazásakor legalább hét óra.

(4) A (2) vagy a (3) bekezdés alkalmazása esetén a két egymást követően beosztott napi pihenőidők együttes tartama legalább huszonkét óra.

(5) A készenlétet követően nem kell pihenőidőt beosztani, ha a munkavállaló munkát nem végzett.

Tehát Te több műszakos rendben vagy foglalkoztatva, így 8 órát kell biztosítania. 5 perc híjján meg is van.

Viszont a következő napon már nem teheti meg, hogy csak 8 órát biztosít pihenőidőnek, mert két egymás követő pihenőidőnek együttesen a 22 órát el kell érnie. Tehát ebből most 8 órát "lefogyasztasz", így a következő pihenőidődnek 14 órának meg kell lennie.

Utazás nem számít, mert az alatt nem végzel munkát, tehát ilyen szempontból a "pihenőidő" része.

Nem.

De mindenki megteheti, hogy lép, lelép és keress valami olyat ami neki kedvező minden szempontból.