Mi van akkor ha a főnököm nem jelentett ki?

Időben szóltam neki 2 héttel előtte.

eleve 30 nap a felmondási időd... szóval nem, a két hét nem volt időben.

Egyébként semmi jelentősége, lehet több párhuzamos jogviszonyod.

" Időben szóltam neki 2 héttel előtte. A jelenlegi munkahelyemen 12.-el határozatlan időre jött létre a szerződés.

Az előző munkahelyemen több mint 4 évet dolgoztam."

Először is 4 év munkaviszony után minimum 30 nap a felmondási idő. szóval nem, nem szóltál időben.

Másodszor: nem írtad, hogy beadtad-e a felmondásodat vagy csak "szóltál neki", aztán 2 hét múlva nem mentél be. Mert ha így van, akkor bizony lehet belőle bajod, ha a főnököd beperel és rád veri az anyagi kárt vagy elmaradt hasznot, stb. ugyanis megszegted a munka törvénykönyvét ( 30 nap felmondási idő)

Az meg megint csak érdekes, hogy ha jól értem, az új helyen meg próbaidő nélkül vettek fel? (ez mondjuk nem ütközik törvénybe, csak nem ez a szokás.)

4 év munkaviszony után minimum 30 nap a felmondási idő

100 év után is annyi, ha a munkavállaló mond fel :)

Nem is a gyakorin lennénk, ha valaki nem kötött volna belém.

3-asnak: leírtam a MINIMUM felmondási időt, amivel arra próbáltam felhívni a kérdező figyelmét, hogy a 2 hét az nem "időben szólás".

És lehet hosszabb a felmondási idő:

"A felmondási időt a felek megállapodása alapján meghosszabbítható, de legfeljebb hat havi felmondási időt lehet kikötni. A fentiekkel összevetve ez azt jelenti, hogy ha a munkaszerződésben a felek hat havi felmondási időről állapodtak meg, akkor a felmondási idő mértéke három év munkaviszonyban töltött időt követően nem nő a törvényben megadott mértéknek megfelelően.

Kollektív szerződés SZINTÉN rendelkezhet a 30 napos „alap” felmondási idő meghosszabbításáról.... "