Így fel tudok mondani hogy bármit vissza kellene fizetnem?

Csak a legfontosabbat nem írtad le: milyen munkaszerződésed van: határozott idejű vagy valamilyen képzésen vettél rész, amit a munkahelyed állt és utána 1 évig nem mehetsz el, de egyébként határozatlan idejű a szerződésed?

Amennyiben határozott idejű a szerződésed és az jár le dec. 30-án (nem 31-én?), úgy semmi teendőd nincs. Felesleges felmondanod, ugyanis dec 30-án lejár és onnantól nem fogjátok meghosszabbítani - max ezt jelezheted a munkáltatónak.

"a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetését nehezíti, hogy a jogszabály azt a munkavállaló esetében is indokoláshoz köti, a lehetséges felmondási okokat pedig leszűkíti.

A felmondás indoka ugyanis csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel, aránytalan sérelemmel járna.[i]

Tipikusan ilyen eset lehet az, ha a munkavállaló családi körülményeiben, egészségi állapotában, magánéletében olyan változás következik be, amely miatt a munkaviszony további, munkaszerződésben meghatározott ideig történő fenntartása a munkavállalótól nem várható el a továbbiakban. Ezzel kapcsolatosan fontos hangsúlyozni, hogy a felmondás indokának világos, valóságos és okszerű voltát a megszüntető nyilatkozat tevőjének, azaz ebben az esetben a munkavállalónak kell bizonyítania egy esetleges munkaügyi per során."

Összefoglalva: ha határozott idejű szerződésed van, ne mondj fel, csak hagyd, hogy lejárjon dec. végén.