Jár a munkakeresési járadék ebben az esetben?

Ha az álláskeresési járadék igénylését megelőző 3 évben volt legalább 360 napnyi munkaviszonyod (nem ledolgozott munkanapod), akkor jogosult vagy az ellátásra. Ez teljesen független attól, hogy részmunkaidős voltál vagy sem, és attól is, hogy milyen módon szűnt meg a munkaviszonyod.

A járadék számításának alapja az igénylést megelőző 4 teljes naptári negyedévre számfejtett munkaerő-piaci járulékalapot képező bruttó jövedelmed lesz. Ebből generálnak egy napi átlagkeresetet, amelynek a valahány (talán 60 %) százaléka lesz a járadék bruttó napi összege.

Tehát pontos számokat - a fentiek miatt - egy bérszámfejtő tudna mondani, mivel ide az kevés, hogy minimálbérre voltál bejelentve.

Az az érdekes, hogy az "irányadó időszakban" mennyi volt a járulékalapot képező jövedelmed, és mennyi a hozzá tartozó osztószám. Ha az irányadó időszakban több munkahelyed is volt, akkor azt mind figyelembe veszik az ott elért béreddel együtt.

A 2 órás bejelentéssel is munkaviszonyban vagy, ami után a foglalkoztató bért köteles fizetni. A bruttó béredből kötelező jelleggel levonja a munkaerő-piaci járulékot is, ami az egyik feltétele az álláskeresési járadék folyósításának. A másik feltétel pedig a megfelelő "mennyiségű" jogviszony a járadék igénylését megelőző 3 évben.

A napi 2 órás részmunkaidő csak annyiban járulhat negatívan hozzá a dologhoz, hogy kisebb lehet az igényelendő álláskeresési ellátásod összege, hiszen az irányadó időszakra jutó bruttó bérből számolják ki.

Ha az kevés, akkor az ellátás is arányosan kevesebb lesz, mint annak, akinek több a bruttó bére.