Utólag mondhatom azt a cégnek, hogy nem fogadom el az állást?

"Utólag mondhatom azt a cégnek, hogy nem fogadom el az állást?

Már írt is vissza az egyik cég, hogy menjek be hozzájuk."

Ha beküldted az önéletrajzodat és behívott egy cég, akkor az nem azt jelenti, hogy már rögtön fel is vesznek, sőt, egyáltalán nem biztos. Szóval itt nem "utólag" mondod.

Jól írta az előző válaszoló: ezért van az állásinterjú. Behív a cég állásinterjúra, ott "kóstolgatjátok egymást", közben ki-ki eldönti, hogy mit akar.

Ha pl állásinterjún azt mondják, hogy 12 óra meló és nettó 84 ezer ft (szakképzetlen minimálbér), akkor nyugodtan mondhatod, hogy bocs, kösz, de akkor ennyiért nem. Felállsz és kisétálsz :-) Ha meg megfelelnek a feltételek és Te is megfelelsz a munkáltatónak, akkor még mindig van a próbaidő (általában 3 hónap), ami alatt bármelyik fél egyik pillanatról a másikra felmondhat, indoklás nélkül.

Én tuti nem mondanék ilyet nekik.

Attól függetlenül megtenném és oda mennék ahol a legjobb.

Kérdező, azt hiszem, van Nálad egy alapvető félreértés: az, hogy elhívnak állásinterjúra, az egyáltalán nem jelenti azt, hogy fel is vesznek!

lehet, hogy behív 5 cég és egyik sem fog felvenni (ne így legyen). Sőt! Az is lehet, hogy állásinterjú után vissza sem fognak jelezni és fogalmad sem lesz, hajlandó-e valaki felvenni?

Csak és kizárólag akkor lehetsz biztos abban, hogy állásinterjú után szinte azonnal kezdeni kellene, ha az van a hirdetésben, hogy azonnali kezdéssel.

6-os vagyok, egy kis "kitérő":

A múltkor jókorát nevettem, mert egy cég úgy hirdette az állást, hogy "előnyök: azonnali kezdés"

Nos, normálisan, "magyarra" lefordítva, az álláshirdetés "jelbeszédét", ez általában azt jelenti, hogy egyik pillanatról a másikra otthagyta őket valaki (akár próbaidő alatt). Szóval nálam ez nem előny lenne, hanem hátrány a cég megítélésében :-) Kivéve persze, ha hirtelen lebetegedett valaki náluk.

Lehet mindkét eset.

Van hogy utólag értesítenek, miután az összes jelentkezőt meghallgatták.

Van hogy felvesznek azonnal, pl ha ideális jelölt vagy, esetleg hirtelen több embert kell felvenni, vagy ha a próbaidő végén akarnak csak dönteni (ez mondjuk azért ritka szerencsére).