Hogyan jelezzem igényeim normálisan?
Diákmunkásként kezdtem el idén dolgozni egy kisebb vendéglátó egységben.
A főnökség sokat beszélt arról, hogy nem értenek a marketinghez, nem megy nekik a Facebook használat; így dögledezik a közösségi oldala a helynek.
Nagy lelkesen bevállaltam, hogy csinálom. Általános információk, aktualitások; főleg képek.
4 hónapja lassan napi szinten 4-6 értékes poszt születik; amikor távol vagyok is állandóan küldenek anyagot, egyszóval teljesen elfogadott és általános tény lett, hogy az oldalt viszem...
Igen, de ezért még egy kanyi fillért sem kaptam. Nem akarok anyagiaskodni és vidáman gyártom a posztokat, szeretem, de úgy érzem ennek a suli kezdetekor ideje lenne hangot adnom, hiszem már fizikálisan, pultosként nagyon minimális időt van lehetőségem DOLGOZNI.
Vélemények, tippek?
válasza:Az eredeti munkaszerződésed mintájára készíts egy "Munkaszerződés MÓDOSÍTÁS"-t, abban a megváltozott munkakör feladatod, és az ahhoz igényelt fizetésedet írd bele!! És rakd le a főnököd asztalára!!!
Aztán majd csak reagál valamit! :))
válasza: válasza:Amit az első ír, az pofátlanság, ez nem így működik, mezei ember baromira ne írogasson munkaszerződés módosítást.
Kérdező: van szád, megkérdezed, hogy viszed egy ideje, jól megy, hogy gondolták ezt honorálni.
válasza:Nem pofátlanság, csak egy kis enyhe célzás!!!
Ha a főnöknek van pofája hónapok óta ingyen olyan munkára kötelezni a dolgozót, amit kemény munkával tanult meg valaki, és ész kell hozzá, nem fizikai erő, hát akkor legyen esze annak a dolgozónak!!
És ha a főnök lesöpri az asztalról a papírt, akkor lehet a továbbiakban nem foglalkozni ezzel a melóval, kizárólag csak azzal, ami a jelenlegi munkaszerződésében van!!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!