Nem tudom hol élsz te és mit dolgozol, de valószínűsítem nem olyan helyen ahol bértábla van, amitől nem térnek el még akkor sem ha c i g á ny gyerekek potyognak is az égből.
2017. ápr. 18. 22:18
Hasznos számodra ez a válasz?
12/39 anonim válasza:
Ez nem így működik. Úgy képzelik el az emberek, mintha a parlamentben vagy a cégeknél egy gonosz, csúnya öregbácsi azt mondja, "jól van gyerekek, beszoptátok, nincs béremelés" és lenyomja a bért. A piac így árazta be a bért, rengeteg tényező van, amiért ennyi az átlagbér amennyi. Az a kívánság, hogy legyen béremelés gyakorlatilag azzal ekvivalens, hogy az állam több pályázatot írjon ki, engedékenyebb legyen az adópolitikában, engedékenyebb legyen a vállalkozókkal szemben. Az infrastruktúrális vállalatok ne kerüljenek külföldi kézbe stb stb, ezek a felsoroltak csak néhány példa a sokból. Ha kevesled az itthoni fizetést, lehet menni nyugatabbra, ott fejlettebb a kapitalizmus és a tőkepiac. Egyébként itthon valóban fölöslegesen túlbürokratizált és buta intézményrendszer működik, amik miatt sok minden felejtős...
2017. ápr. 18. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
13/39 anonim válasza:
"Tököset" a béreken majd akkor fognak lökni, ha a munkakeresők az interjún szemberöhögik a leendő munkáltatójukat, amikor minimálbér körüli összeget ajánl. A béreket a kereslet-kínálat alakítja. Amíg vígan elmennek az emberek minimálbérért dolgozni, addig minek fizetne bármelyik munkáltató többet?
2017. ápr. 18. 23:19
Hasznos számodra ez a válasz?
14/39 anonim válasza:
Amíg az emberek elmenni nettó 80-120ért dolgozni addig nem emelik a béreket.
Majd ha a legutolsó szakmunkás sem megy el nettó 300ért sem...
2017. ápr. 19. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
15/39 anonim válasza:
Nincsen munkaerőhiány, túlkínálat van még akkora fizetésekért is!
Amire az újságcikkekben gondolnak, hogy hiány van olyan mindenhez értő, több szakmával, diplomával, több nyelven beszélő jelentkezőkből, akik minimálbérért akarnak dolgozni.
2017. ápr. 19. 07:31
Hasznos számodra ez a válasz?
16/39 anonim válasza:
Sajnos állásinterjúkra kell járogatnom. Január óta kb. 20 helyen voltam interjún-mindenhol direkt rákérdeztem van-e az adott cégnél munkaerőhiány és milyen szakterületen. MInden alkalommal azt mondta a hr-es, hogy náluk nincs szerencsére semmilyen területen sem, sőt rekordszámú jelentkezés érkezik, ha állást hirdetnek, amin maguk is csodálkoznak. Volt közte multi, kkv és állami cég is.
Nem mindenhol van munkaerőhiány. Ha olyan szakmában dolgozol, ahol hiány van, akkor sokat keresel, egyébként jön valaki a helyedre, aki elvállalja kevesebbért.
A disznó vállalkozó kommentedről csak annyit, hogy ezek a disznó vállalkozók biztosítják a munkahelyeket, ha ők nem lennének, akkor nagy bajban lenne az ország.
2017. ápr. 19. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?
19/39 anonim válasza:
Lazán elinflálódna az emelés, nagyon megérné.
2017. ápr. 19. 17:55
Hasznos számodra ez a válasz?
20/39 anonim válasza:
Lehet lepontozni a logikus érveket, kommenteket csak azért, mert nem tetszik az igazság, de a tényen nem változtat.
Ha 100 pozícióra 50 szakember van, ők oda mennek, ahol a legjobban megfizetik őket. Ha egy másik területen 100 pozícióra 200 ember van, azt fogják felvenni, aki a ár-érték arányban a legjobban megéri: a legjobb szakembert, aki a legkevesebbért elmegy dolgozni.
Ha ész nélkül törvényt hoznának, hogy emelni kell a fizetéseket, akkor ugyanilyen arányban drágulnának a termékek is, sőt a munkanélküliség is megnőne. Ha tetszik, ha nem, ezek alapvető gazdasági összefüggések.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: