Kulturális közfoglalkoztatás- a fogadóintézmény tehet ilyet?

Egy hete voltam a megyei Nemzeti Művelődési Intézet irodában aláírni a szerződést.

Elmondták a feladataimat, kaptam munkaköri leírást stb.

A gondjaim ezután kezdődtek.

A fogadóintézmény állítólag nem kapott tőlük értesítést arról, hogy mikortól -és főleg mit- dolgozom.

Az első pár napon nem "kellett bemennem" később pedig nem a szerződésben leírt munkavégzés helyére küldtek. ( ez nem kis stresszt okoz, hiszen, ha ellenőrzés van és én nem dolgozom vagy nem ott dolgozom, akkor nyilván engem vesznek elő..)

Amikor dolgoztam, akkor egész nap kávét főztem, takarítottam és fénymásoltam.

A munkaszerződésemben nem titkárnői és nem is takarítónői feladatokról van szó. Nem arról van szó, hogy nem akarok dolgozni, de aláírtam egy szerződést, ahol le vannak írva a feladataim.

Viszont, a fogadó intézmény "kért" embert tőlük a kult. közfogi programban, ők nyilván tudták, mire "kéne" nekik ember - ez az, amiért nem tudom, hogy emiatt kell -e szólnom fent. ( plusz nem hinném, hogy a havi kulturális jelentésben pl. arra lennének kíváncsiak, hány kávét csináltam melyik kolléganőnek)

A fogadóintézménynek "joga van" megmondani nekem, mit kell csinálnom, mikor-hol és, a megyei irodában kapott munkaköri leírás csak "irányadó jellegű" vagy ezt kellene jeleznem a foglalkoztatónak?

Botrányt illetve, magamnak hátrányt nyilván nem akarok csinálni, azért kérdezem először névtelenül.