Úgy olvastam hogy nyári szünetben 15 évesen foglalkoztatható vagyok. (Dolgozhatok) Ez igaz? A jogszabályt hol találom meg?

Jogszabály: Munka törvénykönyve.

És igaz a hír. :) 15. életéved betöltésétől a szünidőben dolgozhatsz bármilyen jogviszonyban, és nem csak diákszövetkezeteken keresztül.

Különbség a diákszövetkezeten keresztüli és egyéb más módon történő munkavégzés között, hogy ha diákszövetkezeten keresztül dolgozol, akkor csak SZJA előleget vonnak, míg más esetben - nagy valószínűséggel - járulékokat is.

Pontosítsunk:

15 évesen (betöltött 15 év) iskolaszünetben dolgozhat, de csak szülői engedéllyel.

Azonban a munkáltatók nem feltétlenül szeretnek fiatalkorúakat alkalmazni (18 év alatti), mert rájuk szigorúbb munkaügyi szabályok vonatkoznak, gyakrabban kell szünetet adni, stb.

Szóval arra számíts, kérdező, hogy nem fogsz túl könnyen munkát kapni.

Arra mindenképpen figyelj, hogy legyen munkaszerződésed, mert ha nem írtok papírt, feketén dolgozol, akkor előfordulhat, hogy ki sem fizetnek.

Vagy megoldás még az egyszerűsített foglalkoztatás - ott csak napi bejelentés van (és a nap végén ki kellene, hogy fizessenek), de ennél 1 hónapban csak 15 napot dolgozhatsz.

Ha már pontosítasz:

Egyszerűsített foglalkoztatásnál több napra (akár nem egybefüggően is) történhet bejelentés. Fizetni is lehet az időszak végén, nem kell naponta.

A havi 15 nap csak alkalmi munkánál igaz az EFO-n belül, idénymunkánál és filmipari statisztánál nem.

A 15 nap egy munkaadóra vonatkozik, ha két helyen dolgozik felváltva, akkor végigdolgozhatja az egész hónapot.

Legjobb a diákmunka lenne.

Munka törvénykönyve 34. paragrafus 2. bekezdés:

"Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az iskolai szünet alatt - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat."

[link]