Ez így mennyire törvényes? Mit lehet tenni? Ha nem tetszik, mondjon fel?

"Ez így mennyire törvényes?"

Semennyire.

Mit tehet?

1./ Panaszt tehet a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen. Ők kivizsgálják az ügyet, és adott esetben bírságolják a céget, hogy legközelebb ne legyen kedve törvényt szegni.

2./ Keres másik helyet és elmegy oda dolgozni.

3./ Jelzi a munkáltatónak, hogy ez így nem oké, szíveskedjék a jogszabálynak megfelelően foglalkoztatni. Ha nincs változás, akkor joga van azonnali hatállyal felmondani a munkaviszonyát a jelzését követő 15 napon belül.

Ha ilyenben gondolkodik, akkor a jelzést jobb írásban is megtenni és átvetetni a munkáltatóval. Ez jól jöhet egy jogvita esetére.

Ennél a variánál jár a végkielégítés (ha egyébként is járna rendes felmondás esetén), és a felmondási időre járó bérezés is.

Tudom, hogy az utolsó lehetőség sok ember számára elképzelhetetlen, hogy meglépje, abszurdnak tartják, hogy szembemenjenek a munkáltatóval, mert erőfölényt éreznek a másik oldalról.

A barátodnak kell eldöntenie, hogy lép, vagy idővel kidől a sorból, és az egészsége szenved kárt. Fel kell mérnie, hogy ha már nem itt fog dolgozni, akkor milyen megélhetési lehetőségei vannak.

Én a magam részéről léptem, de minden szituáció más és más, ezt mindenkinek magának kell eldöntenie.