Mennyi ideje van ebben az esetben a papírokat eljuttatni és kifizetni?

" A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait. Az erre vonatkozó szabályokat a Munka Törvénykönyve 80. § (2) tartalmazza. Késedelmes kifizetés esetén a munkavállaló a késedelem idejére kamatot követelhet"

Azóta 10 munkanap telt el, (a többi hétvége és ünnep) - tehát bőven esedékes lenne (az más kérdés, hogy dolgozik-e valaki a 2 ünnep között a munkahelyeden, aki ezt intézheti)

Ahogy már előttem írták: 5 munkanap.

Az ünnepek alatti munkavégzésnek ehhez nem sok köze lehet, mivel december 13-án mondott fel, tehát bőven volt ideje a munkáltatónak rendezni időben a sorait.

Panasszal a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen élhetsz, amit a Kormányhivatalokban találsz. Ott ünnepek között is kell ügyfélszolgálatnak lennie. :)

Nem is értem.

A próbaidő alatti felmondásod utáni napon miért is dolgoztál? Akkor már semmi közöd nem volt munkajogilag a céghez? Mint ahogy írtad, a próbaidő alatti felmondás azonnali, tehát addig tart, amíg felmondasz. Még csak a teljes műszakot sem vagy köteles ledolgozni. Egyszerűen átadod a felmondásod, és távozol, vagy műszak végéig maradsz. Ennyi.