Kilepes munkahelyrol?

Tipikusan 3 hónap próbaidő szokott lenni, de ez a munkaszerződéstől függ. Az is lehet, hogy nincs próbaidő, akkor nincs azonnali felmondási lehetőség.

Írásban kell felmondani, de azt célszerű személyesen átadni a következő munkanapon. Az azt követő napon már nem kell menned. Ugyanakkor bizonyos papirmunkát bizonyára még el kell végezni, azért is meg kell jelenned személyesen.

Mindenféleképpen írásban!

A telefon nem elfogadott, az elektronikus levelet az MT is nevesíti de csak akkor, ha a levél megnyitásában nincs a munkáltató akadályozva. Az akadályoztatásról pedig nem tudhatsz.

Írásban a legcélszerűbb (és ajánlott is), mivel annál bizonyítható, hogy mely nappal mondtál fel, és még akkor próbaidőn voltál, így jogi vita kizárva.

Kb. 2 sor az egész egy kockás papíron, két példányban, amelyből az egyik nálad marad és azon veteted át a munkáltatóval a felmondásod (dátummal ellátva). :)