A Tb-kiskönyv hiánya indokolja-e hogy táppénzt utaljon a cég?

Nem.

Kiállítanak egy újat és kész. Max az összege/mértéke lehet kérdéses.

Nem. Több okból sem:

Ha nem adtad volna le a TB kiskönyved munkába lépéskor, akkor a munkáltatónak egy nyilatkozatot kellett volna aláíratnia veled erről és 3 napon belül kiállítania egy új TB kiskönyvet, melybe felvezeti a munkaviszonyod kezdetét.

Alapesetben a keresőképtelenség első 15 napjára (év közben kezdődő munkaviszony esetében ennek arányos részére) betegszabadság jár, nem táppénz.

Ennek összege a távolléti díj (ami ezzel a munkáltatóval kötött szerződésed alapján számítandó) 70%-a.

Lényegtelen, hogy előtte volt-e munkaviszonyod, vagy sem, van-e TB kiskönyved, vagy sem.

[link]

[link]

Ha valami oknál fogva nem betegszabadság járna, hanem rögtön táppénz, akkor sem kellene a TB kiskönyv, mert idén január 1-től a NAV által nyilvántartott bevallások alapján számolják a táppénzt.

[link]

Ha a munkáltatód nem TB kifizetőhely, akkor nem a fizetéssel kapod a táppénzt, hanem az OEP utalja.