A munkáltató fizetés nélküli szabadságra tehet?

írásban adtam be a felmondást, annak aki felfüggesztett.

A munkáltatóra várok, hisz a felmondásom óra eltelt 5 nap, azt hittem ma kiadják.

Kollégámat hívtam, ő azt mondta, úgy tudják, hogy én fizetés nélküli szabadságot kértem és ezért nem járok be dolgozni.

Vezetőségtől semmi visszajelzést nem kaptam, hogy akkor most hogyan is állunk, miért nem léptetnek ki, stb.

igen, az történt, hogy kaptam egy írásbeli figyelmeztetést, miszerint a munkaterületemet nem tartottam tisztán adott időben, egy fényképpel mellékelve. A gond ott kezdődött, hogy helyettesítést láttam el, a fő feladatköröm mellett, illetve a kép munkaidő alatt készült, és az asztalon az épp összeszerelés alatt álló fő egységek és azok alkatrészei voltak. Természetesen a munkaidőm végére rendet raktam, ahogy azt minden héten megcsináltuk.

Ezt nem írtam alá, nem is vettem át. az indoklásomat, hogy nem tartom a figyelmeztetést jogosnak mivel munkaidő alatt készült a kép.. nem fogadták el.

Ez után függesztettek fel azonnal, amire én beadtam a felmondásomat.

De ha jogtalan a figyelmeztetés, akkor miért is kellene elfogadnom és aláírnom?

Ezzel az erővel azt is beleírhatták volna, hogy lopok, zaklatom a munkatársaimat, magyarán egy nagy hazugságot... azt se fogadom el, mert hazugság és valótlan és nem írom alá, akkor is felfüggeszt?

Kép nincs a fényképen, szóban el lett ismerve, hogy délben készült, bár kétlem, hogy ezt a bíróságon is elismételnék.

Írásbeli figyelmeztetés előtt semmit se szóltak. amúgy élelmiszeriparról van szó, pontosabban kávéautomatákról. tisztaság megkövetelt. viszont a képen jól látszik, hogy nem gépolaj áll az asztalon, hanem a tiszta félig összeszerelt alkatrészek.

Én el akarom kerülni a peres ügyet, kérdés, hogy ebben a cég mennyire lesz együttműködő?

Mindegy, én részemről megvárom, hogy ők mikor fognak keresni. Végletekig nem húzhatják sem a felfüggesztést, sem a fizetés nélküli szabit. (főleg, hogy már ki van írva egy álláshely az én helyemre.)