Szabályos, hogy egy munkahelyen még az öltöző is be van kamerázva? (további infó lent)

Különösen, hogy csak női alkalmazottak vannak, a vállalkozó pedig egy idős férfi:) Persze lehetünk jó indulatúak is és mondhatjuk, hogy nyilván nem az alkalmazottai melltartójára, bugyijára kíváncsi, de szabályos az, hogy tulajdonképpen akár azt is lenne lehetősége megnézni? És honnan tudhatjuk, hogy nem nézi meg? Puszta jóindulatból? Szabályos, hogy amikor az alkalmazottak sérelmezték a helyzetet, akkor a vállalkozó azt tanácsolta, hogy öltözzenek a wc-ben - ami amúgy nem lenne túl kellemes, lévén hideg a kő, kicsi a hely, stb.?

És mindez problémás, lehet tenni valami ellene? Nem olyan válaszokat várok, hogy "ott hagyni a munkahelyet":), hanem, hogy elvileg lehet-e ezt a problémát jelenteni valahol és annak elvileg lehetne-e valamiféle pozitív kimenetele. Vagy a vállalkozónak teljhatalma van, tulajdonképpen rendelkezhet afelett, hogy az alkalmazott vagy a wc-n öltözik, vagy felvételt készít róla hiányos öltözetben???

Köszi a válaszokat!