Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Szerintetek az normális ha én...

Szerintetek az normális ha én olyan vállalkozást tervezek, ahol a nettó eredmény legnagyobb részét egyszerűen (80-90 %-át) szétosztanám a dolgozók között?

Figyelt kérdés
2015. okt. 29. 22:32
1 2 3
 21/27 anonim ***** válasza:

"Nem fogod fel hogy engem nem az érdekel hogy mikor jön vissza a pénz belőle hanem a tisztes megélhetés? "


Te meg nem fogod fel, hogy irtó kretén vagy?


Miből indítod a vállalkozást? Honnan lesz meg az a 15 millió?


1. Hitelből

Ez esetben a megtérülésnek fedezni kell a hitelt időtartamát! Ha 5 évre vetted fel akkor 5 év alatt vissza is kell fizetni, tehát max. 5 év lehet a megtérülés! Ha szétosztod a pénzt akkor a 3. hónap után a bank elárverez mindent és mindenki mehet az utcára. Értem?


2. Saját pénzből

Ha saját pénzből nem érdekel a megtérülés akkor arra nincs jobb szó, idióta vagy. Akkor már sokkal egyszerűbb, kényelmesebb és gyorsabb a 15 milliót az leendő alkalmazottak között simán szétosztani és akkor dolgozniuk sem kell. Te részedről tök 8, ugyanis úgysem térülne meg a pénzed soha, dolgozni meg el tudsz menni ugyan annyi pénzért alkalmazottnak!


Érted már? (gondolom nem, de legalább megpróbáltam)

2015. okt. 30. 09:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/27 anonim ***** válasza:

Mondhattad volna hogy troll kérdés, és akkor nem erőltetem meg magam értelmes válasszal, hanem benyögök valami fingós poén szintű szart.


Szóval viszlát gyíkarc, én leléptem.

2015. okt. 30. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/27 anonim ***** válasza:

#22


Az fáj, hogy nem érted, hogy a pénzt hol is veszik ki a vállalkozásból, azaz mikor baj az, ha nem a munkavállaló kapja meg a pénzt.

A probléma akkor van, amikor valaki földöntúli mértékű(30-50-100% a JT arányában/év) osztalékot akar kivenni a vállalkozásból, ha valaki a jövedelmét visszaforgatja, az a cégnek, és így a munkavállalóknak is érdeke


#16

A kiegészítő mellékletben nem 5000 szerepel:


3.13. Munkavállalók

A vállalat átlagos állományi létszáma 1 438 fő

2015. okt. 30. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/27 TamásTóth ***** válasza:

"Az átlagos létszám a McDonald's esetében 1500 fő volt, de ezt a teljes lánc vonatkozásában - azaz a franchise éttermeket is beleértve - a diákmunkaerő és a kölcsönzött dolgozók 5000 körülire tornásszák fel. A másfélezres gárdából közel 1,2 ezer volt a fizikai állomány, a rájuk jutó bérköltség meghaladta az 1,7 milliárd forintot, míg a 321 fős szellemi állományra 1,6 milliárdot fordított a társaság."


[link]

2015. okt. 30. 10:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/27 A kérdező kommentje:

Vágsősoron az a lényeg hogy a fizetés mire elég.


Nyugaton se túl sok mindenre, itt is baromi nagy a kilátástalanság meg nincs jövőkép.


Az igát azt húzzuk csak nincsen belőle della!


Remélem egyszer leszünk elég bátrak és elsöpörjük ezt az egész szar rendszert..

2015. okt. 30. 10:15
 26/27 TamásTóth ***** válasza:
És milyen rendszert szeretnél, ha nem olyat, ami arra próbál sarkallni, hogy tanuljál/fejlesszed magad? és még lehetőséged is van eldönteni hol éljél?
2015. okt. 30. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/27 anonim ***** válasza:

Elképzelésed 15m-ből büfékocsi, majd 15%-ot megtartva ezt 5 év alatt kicsengeted. 5 év távlatában nézve év 20m adózott profitot kéne csinálnod, 100%-os haszonkulccsal min. 60m Ft/év bevétel, havi 5m Ft, napi 250e Ft, óránként 31 250Ft, 2 műszak esetén óránként 15 625Ft...


Ez mennyi bergert jelent??? Kb. 30-31db??? Tehát 2 percenként el kell adni 1 db burgert, de egy műszak esetén 1db burger/perc !


Forgathatod napestig :)

2015. okt. 30. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!