Személyesen kell felmondani? Lent
Nem kell személyesen bemenni.
Postán, sürgősségivel ajánlottan feladod a felmondást, ráadásként e-mailben is elküldheted. Az e-mail akkor számít kézbesítettnek, ha nincs akadályozva a címzett a hozzáférésébez. Például, ha már nem él a cég e-mail címe, akkor akadályozva van benne. Egyéb esetben nincs.
A leszámolási papírokat nem valószínű, hogy rögtön megkapod (ez a ritka), a felmondás közlését követő 5. munkanapig kötelesek biztosítani mind a papír részét, mind az anyagi részét. Ha nem mész be érte személyesen, akkor kötelesek legkésőbb az 5. munkanapon postára adni a címedre. Ha készpénzes fizetés volt a cégnél, akkor azt is!
köszönöm utolsó ez nagyon hasznos, akkor nem megyek csak ezért be :) !!!
Átutalás van ennél a cégnél ( egy viszonylag nagy multiról van szó)
Ha multiról van szó, akkor valószínűleg van munkaügyi részlegük. Oda címezd.
Szabályos akkor egy felmondás, ha a munkáltatói jogkör gyakorlójával "közlöd". Kisebb cégeknél ez maga az ügyvezető, igazgató, elnök stb. szokott lenni. Elméletileg a munkaszerződésnek tartalmaznia kellene, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlójának mi a titulusa. Név szerint nem szokták említeni, mert ha 5 percenként változik a személye, akkor 5 percenként kellene minden munkaszerződést módosítani. :)
Ilyen irányban gondolkodjál...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!