Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Munkajogban segítség, sürgős!...

Munkajogban segítség, sürgős! Bővebben lent?

Figyelt kérdés

Kaptam ajánlatot egy cégtől. 28tól kellene kezdeni.

Több gondom is van. Először is, az ajánlat tele van ködös megfogalmazással, rádaásul nem is értek mindent.

Például: ... A felek a kár mértékét az általános kártérítés szabályai szerint 280 ezer forintban hatáorzzk meg, amelyet a munkavállaló egy összegben, a MUNKAVISZONY MEGKÖTÉSÉNEK MEGHIÚSULÁSÁT KÖVETŐEN 15 napon bell köteles megfizetni a munkáltaló részére.

Munkaviszony megkötésének meghiúsulása? Wtf...

ráadásul olyan is van, hogy a munkavállaló a munkáltatónál érvényben lévő előírásokat, szabályokat, magára nézve kötelezőnek tekinti, meg hogy a továbbkézések, esetenként külföldön kötelezőek ( de pl nincs beleírva, hogy enneka kötlségét minden eetben a munkáltató fizeti.

Próbálom elérni a nőt, akivel a kpacsolatot tartom, de nem veszi fel.

A dolog azért érdekes, mert legkésőbb holnap aláírva vissza kell küldenem.

Másrészt műsik városba kell költözzek, tömegközlekedéssel napi 5 órát venne igénybe, ezt én jelenleg nem tudom vállalni. Szóval ha addig nem találok albit, akkor nem tudok adott időpontban kezdeni. Ezt amúgy elmondtam nekik, de azt mondták, küldik az ajánlatot, holnapra kérik aláírva.

Főként ez amit kiemeltem nagybetűvel érdekelne, hogy ez azt jelenti, hogy ha pl nem kezdek a megbeszélt időpontban, akkor kifizettetik velem a 280 ezret? V nem értem...és nem csak ez a homályos rész, de ez alegaggasztóbb..na meg a továbbképzéses rész is.

Sajnos ilyen rövid idő alatt nem tudok munkajogászt keresni, remélem, tud valaki köztetek segíteni!!



2015. szept. 16. 15:01
1 2
 11/11 A kérdező kommentje:
*nagyon rosszul esett a kioktatás
2015. szept. 17. 09:47
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!