Milyen indokkal rúghatnak ki valakit, ha semmit olyan dolgot nem csinált?

4.: szövegértés egyes.

Az a kérdés, hogy milyen indokot adhat meg a munkáltató, a kutya nem kérdezte, hogy mi áll a háttérben, mennyire vannak mellesleg megelégedve.

Simán betolhatnak valami kamu munkaátszervezés/erőforrás-átcsoportosítás/leépítés szöveget és pá-pá munka.

Hagyjatok már ezzel az "xy egyes" frappánsnak vélt válasszal, csak idegesítő, de nem frappáns.

Amúgy meg a kérdés az, milyen indokkal lehet kirúgni valakit. Az nem igaz, hogy ok nélkül kirúghatnának valakit. Persze, nyilván egy munkáltató tud okot találni, még ha nincs is. De csak az utolsó gyökeret rúgják úgy ki, hogy rendes okot nem adnak rá, szóval ennek igazi racionalitása nincs.

Nem frappánsnak szántam, engem meg az idegesít, hogy a kérdéshez semmi köze hozzászólásokat beböfögnek, mert épp úgy érzik jónak.

"Milyen okkal lehet valakit kirúgni?" - Akármilyennel, ha arról van szó. Minden más baromi lényegtelen. Dolgozd fel.

teljesen lényegtelen ahonnan ki akarnak rúgni ott nem látnak szívesen .oda nem érdemes menni dolgozni.

mondjuk az hogy kb minden munkahelyen rabszolga hangulat van már nem érdemes beszélni.mert csak a kihasználásról szól az egész.+ még agresszívan valami kitartottként kezelnek.

ez a rendszer befulladt.10 évek telhetnek el úgy hogy nyomorban

éled le az életed és semmi nem fog történni.csak az emberek veszekednek 1 mással.undorító.