fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha a munkaltato mond fel...

Ha a munkaltato mond fel azonnali felmondassal akkor mennyi a felmondasi ido? (reszletek lent, hogy miert)

Figyelt kérdés
Nagy faba vagtak a fejszejuket es nem jott ossze a vallakozas.Hitegettek minket,hogy ennyit meg annyit fogunk kapni.Irasban megallapodtunk a minimalberben ami netto 80000ft, de a tulorak stb miatt kezbe kiegesziteskent kaptunk plusz 70000ft-ot tehat osszesen 150000ft ot.Kovetkezo honapban azt mondtak,hogy nem megy jol az uzlet ezert csak 120000ft ot fogunk kapni,de nem kaptuk meg,hanem csak 80.000ft ot utaltak es azt mondtak h kovetkezo honaptol 4oras munka havi 40ezer ft-ert.Meg semmilyen papirt nem irtunk ala az uj berezesrol.Holnap lesz a megbeszeles, mert mindenki kiakadt,mivel mi annak a tudataban voltunk,hogy 120000ft ert dolgozunk.Valoszinuleg el fognak kuldeni 1-2 embert.Ha ott dolgozom mar 6 honapja akkor ha azonnali felmondassal mondanak fel nekem meg kell indokolniuk,hogy azert mert tonkre megy a ceg? O felmondhat nekem ezert azonnali felmondassal?
2015. máj. 3. 18:44
 1/5 anonim ***** válasza:
Ebben az esetben rendes felmondással élhet a munkáltató. Azonnalihoz indok kellene.
2015. máj. 3. 18:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

Azonnali hatállyal nem mondhat fel ezzel az indokkal.

Rendes felmondás lehet, 1 hónap a felmondási idő a te esetedben.

2015. máj. 3. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Azonnali felmondással abban az esetben mondhatnak fel neked, ha a munkaviszony további fenntartása számodra, vagy számukra jelentős érdeksérelemmel járna.


Ami az esetedben történhet, ha határozatlan idejű a munkaszerződésed, az munkáltató rendes felmondás, ez esetben 30 nap a felmondási idő, mely esetben legalább ezen időtartam felére fel kell mentenie a munkavégzés alól. Ettől függetlenül erre a 30 napra megillet a béred. Ez fennáll akkor is, ha a teljes felmondási idő alatt felmentenek a munkavégzés alól.

2015. máj. 3. 18:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Koszonom a segitseget!
2015. máj. 3. 19:09
 5/5 anonim ***** válasza:

... tehát az a lényeg, hogy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést csak akkor írj alá, ha az Neked is maximálisan megfelel...

(valószínűleg ezt is beveti a céged azoknál, akiktől szabadulni akar)


Ha nem felel meg, akkor a munkáltató mondjon fel Neked, és kapjad a felmondási időre járó bért.

2015. máj. 4. 18:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!