Csak rendkívüli felmondással szüntethető meg a munkaviszony vagy van egyéb módja is, pl. közös megegyezéssel mindkét fél eltekinthet a felmondási időtől?

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!