Ilyen esetben mit lehetne/lehetett volna tenni?

Egy volt kollégámról van szó.Szerintem az eset már nem aktuális, csak azért teszem fel a kérdést, hogy ha ne adj isten a későbbiekben hasonló helyzetbe kerülnék, akkor felkészültebben tudjak lépni..

Sajnos volt egy rosszindulatú kolléganőm, belejavítgatott a jelenléti ívembe.És miután megszűnt a munkaviszonyom, kiderült, hogy eltűntek olyan hivatalos papírok, amik rám voltak bízva a munkahelyen.Ezeknek a konyhában volt a helyük, sajnos mindenki által elérhető helyen, de senki nem piszkálta azokat, jelentéktelen adatok voltak bennük.De ellenőrzés során fontosak lettek volna, én ezeket mindig felelősségteljesen kezeltem.Biztos vagyok benne, hogy a rossz indulatú kolléganő tüntette el azokat, hogy bajba keverjen.Csak nem jött össze neki.Kilépésem előtt jelentettem a főnökasszonynak (aki egyébként nagyon rendes volt és kedvelt) hogy az a kolléga belefirkált a jelenlétimbe és ő akkor szóbeli figyelmeztetést kapott.

A papírok eltűnése után felhívott az adminisztrátor és megkérdezte hol lehetnek az iratok.De úgy vettem ki a hangjából, hogy nem vádol.Szerintem sejtette, kinek a keze van a dologban.Végül is nem tudom, a papírok később előkerültek-e.

Azt már emellett eltörpül, hogy a kollegina ocsmány módon tudott szóban sértegetni bárkit, ha a kedve úgy tartotta.

Nos, ilyen esetben milyen hivatalos lépést lehet tenni ?Itt úgy gondolom, hivatalos irattal való visszaélés is történt.3 évvel az eset után nem tudom , léphetnék-e valamit?De ha nem , már az is jó lenne, ha adnátok tanácsot hogy legközelebb hasonló esetben mit tegyek, hogy a kolléga büntetés vagy kirúgás nélkül ne ússza meg?