Segít valaki pontos választ erre? (Munkaügy, kereskedelem, hétvégi munkavégzés)
Figyelt kérdés
Vasárnap is nyitva tartó kereskedelmi egységben, 4 havi munkaidő keret alkalmazása mellett, ha 50%-os vasárnapi pótlékot fizet a cég, akkor törvényes úgy dolgozni, hogy egyik héten dolgozik valaki szombat-vasárnap, következő héten pedig szabad mindkét napon? Heti 48 órát nem lépjük túl, ha 5 egymást követő munkanap van, akkor pedig 2 egybefüggő pihenőnapot adnak ki.
Tudom, hogy a Mt. 122-124§-ben benne vannak ezek, de nem látom át :S
Előre is köszönöm.
2012. máj. 17. 11:44
1/1 anonim válasza:
Munkaidő keretben dolgozik a cég, tehát egyenlőtlenül is beoszthatja a munkaidődet, a lényeg, hogy 4 hónap alatt annyi legyen, amennyinek lennie kell. Igen, jogos úgy, hogy egyik héten hétvégén dolgozik, másik héten nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!