Már van egy 2 éves gyermekem, tehát most Gyes-en vagyok! Ugy néz ki jön a kistesó. Hogy jövök ki jobban anyagilag?
Nem biztos. Ugyanis ahhoz, hogy az ellátás összegét kiszámolják, az előző évben kell lenni 180 bérezett napnak, ha ott nincs, akkor az ellátás kezdőnapjától visszafelé keresnek 180 bérezett napot, és így az előző év január 01-jéig visszamenőleg kutakodhatnak. Ha Neked a szabadságod nincs ennyi nap, akkor az nem is lesz az ellátás alapja.
Ha sehol nincs 180 nap, akkor a thgy-ra jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresét veszik alapul. Viszont, ha a tényleges jövedelme nincs ennyi, akkor a tényleges jövedelmet, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem lesz az ellátás alapja.
A kérdezőnél valószínűleg a szerződés szerinti jövedelem lesz az ellátás alapja, hiszen nem gondolom, hogy a szülésig összeszed 180 bérezett napot, ha kiveszi a szabit, és utána táppénzre megy. Talán ha kiveszi a szabit, és még dolgozik utána annyit, hogy meglegyen a szabival együtt a 180 napja, akkor az lesz az ellátás összegének kiszámításához az alap.
Igen, ez igaz. A táppénz kiszámításához veszik alapul a "GYED-et". De a terhességi-gyermekágyi segélynél már nem!
Eltérés van a táppénz alapjának kiszámításánál a terhességi-gyermekágyi segélyhez képest.
Ha táppénzt kapsz, és nincs meg a fent említett 180 nap, akkor megnézik, hogy miért nincs. Ha azért, mert szintén táppénzen voltál előtte, vagy terhességi-gyermekágyi segélyen, vagy GYED-en, akkor a legutoljára kapott ellátás összegének kiszámításánál figyelembe vett jövedelmet nézik a következő ellátásnál is. De terhességi-gyermekágyi segély esetén nem. Itt ha nincs meg a 180 nap, akkor nem nézik, hogy miért nincs meg, hanem vagy minimálbér lesz belőle, vagy szerződés szerinti bér.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!