Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Mi lesz a TGYÁS/Gyed! Táppénz...

Mi lesz a TGYÁS/Gyed! Táppénz alapja?

Figyelt kérdés

2010.11 hó-tól 2011.11 hó-ig GYES, majd onnantól 6 órás munkaviszony kb. br. 150.000 ft. Ha jön a kistesó, és 2012.(10/11/12) hóban születik, akkor mi alapján számolják majd a TGYÁS/GYED-et? Valószínű a veszélyeztetett terhesség, tehát szinte tuti a terhességi táppénz, azt a bér alapján számolják?

Valaki le tudná ezt nekem vezetni?

Elnézést a sok kérdésért, de az OEP-et nem érem el, és fontos lenne!!!

Nagyon szépen köszönöm!


2012. jan. 2. 12:59
 1/2 anonim ***** válasza:

Ha a táppénz előtt dolgozol 180 napot, akkor az azalatt kapott béred lesz a táppénz alapja.

Ha nem lesz 180 bérezett nap, akkor a táppénzedet a minimálbér alapján fogják megállapítani, tekintettel arra, hogy azért nem volt az igénylést megelőző évben 180 bérezett napod, mert 6 hónapot meghaladóan gyesben részesültél.


HA a minimálbér alapján állapítják meg a táppénzedet, akkor sajna majd a gyededet is az alapján fogják, mert bár itt érvényesül a kedvezményszabály (azért nem volt 180 bérezett nap, mert táppénzben, gyedben, tgyásban részesültél) és az előző ellátás alapja lesz a gyed alapja is.



De ha még dolgozol 119 napot (ha november 1 óta dolgozol, akkor már csak ennyi van hátra a 180-ból), akkor a béred lesz az alapja a táppénznek, majd a tygásnak és a gyednek is ( a gyednek a kedvezményszabály miatt)


A 119 nap április 28-ig tart - ha eddig nem mégy táppénzre, nyert ügyed van:)

2012. jan. 2. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:

Köszönöm a kedves és pontos választ! Reméltem, hogy te fogsz írni! :) Már ismerlek a válaszaidból. :)

Szép napot!

2012. jan. 2. 13:26

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!