Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Hogy számolnák a TGYÁS-t,...

Hogy számolnák a TGYÁS-t, GYED-emet?!

Figyelt kérdés

2008 ősze óta nem dolgozom, ezalatt 2 gyerekünk született, velük voltam itthon. 2011. ősze óta szabadságon vagyok és januártól megyek vissza dolgozni. Mennyit kell dolgozzak összesen ahhoz hogy újra maximum GYED-et, TGYÁs-t kapjak a 3. babánál (a szabadság is beleszámít úgy tudom amit ősz óta töltök). Nem tudom 180 v. 365 napra kell újra dolgozzak. Ez mitől függ?


És azt is olvastam ,hogy a születés előtti évet nézik alapul. Ez azt jelenti, hogy mindenképpen 2013-as kellene hogy legyen a baba, mert akkor a 2012-es béremet vennék alapul.

Ha pl. még 2012 decemberében megszületne akkor pedig a (2. gyerek utáni) 2011-es alacsony GYED és GYED lenne az alap?


2011. dec. 27. 19:45
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:

180 napot kell dolgozz a szabikkal együtt, ahhoz, hogy a tgyás ne legyen maximálva.

A 365 nap más, az az összeget nem befolyásolja.


Mindig az igénylés előtti év az alap, de ha az igénylést megelőző évben nem volt 180 bérezett nap, akkor a szüléstől visszamenőleg nézik meg, és neked úgy biztosan meglesz. (pl. szeptembertől vagy szabin, májusban szülsz, - akkor visszaszámolnak 180 napot, vagy pl. augusztusban szülsz, akkor az igénylést közvetlenül megelőzően veszik a 180 napot).


A gyed-gyes sosem alap, mert egyik ellátás sosem alapja a másik ellátásnak.

2011. dec. 27. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 A kérdező kommentje:
Köszönöm válaszodat! Akkor amit olvastam, hogy a 2010 után születetteknél már 365 napot kell dolgozni ahhoz, hogy ne a minimál bér kétszeresét kapjam GYEDnek hanem a maximum GYED-et. Akkor én itt valamit félreolvasok?! Bocs, nehezen igazodom el.
2011. dec. 27. 19:54
 3/11 anonim ***** válasza:

A 365 nap BIZTOSÍTOTT nap, ami a jogosultsághoz kell. VAgyis ha nincsen 365 biztosításban töltött napod, akkor egyáltalán nem vagy gyedre jogosult.


A 180 nap BÉREZETT nap, ami azt jelenti, hogy ezeken a napokon olyan jövedelmet kaptál, amiből vontak egészségbiztosítási járulékot.

A 180 bérezett nap számít az ellátások (tgyás gyed) összegénél. Így tisztább?:)

2011. dec. 27. 19:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
Amúgy a maximum gyed a minimálbér kétszeresének 70%-a. 180 bérezett nap híján a tgyásnak is ennyi a maximuma.
2011. dec. 27. 19:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 A kérdező kommentje:

igen, így már vééééégre tiszta! Köszönöm! ezt kevertem én folyton! *pirul*


és azzal mi van, hogyha még 2012-ben - pl. decemberben szóval pont nem csúszik át 2013-ra. - megszületik a baba akkor az otthonülős GYED-enlévős 2011-es évet veszik alapul?

2011. dec. 27. 20:01
 6/11 anonim ***** válasza:

Ha 2012-ben volt 180 bérezett nap, akkor nem 2011 lesz az alap, hanem 2012, akkor is ha abban az évben szülsz.

A törvény azt írja, hogy ha a biztosított az igénylést megelőző évben nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, az ellátás összegét a jogosultság kezdő napját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani.

2011. dec. 27. 20:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:
Már minden tiszta. Nagyon köszönöm nektek/Neked!!!!!!
2011. dec. 27. 20:14
 8/11 anonim ***** válasza:

Nincs mit:)

Boldog Új Évet!

2011. dec. 27. 20:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 A kérdező kommentje:
Még egy kérdést: bármit befolyásol ha 6 órás vagyok és GYES-t kapok?!!?
2011. dec. 28. 20:38
 10/11 anonim ***** válasza:
Csak az összeget, hiszen értelemszerűen a 6 órás béred alapján számolják majd.
2011. dec. 28. 20:47
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!