Mi a teendő, ha üzemi baleset ér, és senki nem hajlandó jegyzőkönyvet írni róla?

Ki kell hívni a mentőt a munkahelyedre.A mentős kiérkezésekor mivel ráírja,hogy munkahelyi balesethez jött ki,így kell egy jegyző könyv is ami alátámasztja a mentő orvos jegyzékeit.

De ha munkahelyi baleset történt,hogy hogy nem akarnak jegyzőkönyvet írni? Annak megtiltása komoly büntetéssel járna a cégnek..Nem hiszem hogy mernek kockáztatni..

Hiába állítja a főnök,hogy ki a hibás ki nem..Azt nem ő dönti el.

Ugyanis a következőnek kéne zajlania( nekem volt munkahelyi balesetem ahol eltörtem a lábam)

-Amikor elmentem az orvoshoz,megállapították,hogy eltört a lábfejem.Az orvos feljegyzést írt,amiben leírta,hogy én elmondtam,hogy munkahelyemen történt a baleset,és ő megállapította hogy hol,melyik csont tört el.

- a munkahelyemen az orvosi kezelés után a csoportvezető jegyzőkönyvet írt amiben részletesen leírta,hogy mikor,és hogyan történt a baleset.Rögzítve azt is,hogy az előírásoknak megfelelően voltam felöltözve,és a munkavédelemnek megfelelő cipő volt rajtam.Ezt a jegyző könyvet aláíratta 2 olyan tanúval akik abban az időben velem voltak,és igazolni tudták a balesetet.A jegyző könyv másolatát és az orvosi papírt megkapta a Tb is. Ők kiküldtek egy szakértőt a munkahelyemre ahol kikérdezett pár embert,és megnézet a baleset helyszínét.Mivel mindenki ugyanazt mondta,így a szakértő a jegyzőkönyvet szabályosnak találta,és elismerte,hogy nem én voltam a hibás,és a baleset tényleg munkahelyen ,munkaidőben történt.

100%-os táppénz járt.

Pár hónappal később hasonló eset történt egy kolléganőmmel,de neki az egyik ujja tört el.Ugyanaz a folyamat zajlott le.Itt is kijött egy szakértő,de mivel kiderült,hogy a kolléganőm hibázott,így neki nem járt a 100-os táppénz.

: ma 16:26

A két sérült kolléganőd élhetett volna panasszal,főleg hogy orvosi kezelés alatt álltak..De még nem késő..Nyugodtan tegyenek panaszt a megfelelő helyen.