Miért jobb ez a munkáltatói mentalitás?

Én Borsod megyei vagyok, de gyakran látom, illetve hallom, hogy egyes cégeknél a munkaerőszerzés ki van szervezve, de mellette ugyan úgy van HR osztály.

Eredmény például, ha a miskolci Bosch-t veszem alapul:

Irtó nagy fluktuáció, gyér termelékenység és profit, közben az emberek is szarul keresnek, szarnak bele, lopnak, hazudnak, nem mennek be dolgozni, amit ugye az árban kell aztán kitermelni.

Most zavarták el 500 embert.

Közben elmegy egy rakás pénz marketingre is, mert maga a Bosch is keres munkaerőt.

Ellenben itt van a BorsodChem vagy a TVK, nincs semmilyen munkaközvetítő meg marketing, mindenki tudja, hogy a BC baromi jól fizet, alsó hangon hazavisz mindenki 500 nettót, mellé 13-14 havi, X cafeteria stb.

Nincs fluktuáció, mindenki dolgozik, nem lopnak, azt se tudják mi az a beteg stb.

Persze, vannak kivételek, de összességében ez jellemzi a 2 fenti céget, aztán mindenki boldog.