Az állami nagyvállalatoknál még mindig az a mentalitás uralkodik a vezetőségben mint 40 évvel ezelőtt?

Az én tapasztalatom ilyen helyen:

1. Sok az alibi munkahely, ahol a nap 90%-ban nincs semmi dolga az illetőnek.

2. Gyakran nincs számonkérés a dolgozóktól, így sokszor nem halad a munka, ami többlet kiadással jár.

3. Vannak érinthetetlen személyek, akik valami felsővezetőnek a rokonai. Amit ő mond, az úgy van, úgy kell csinálni, akkor is, ha szakmailag semmit nem ért hozzá, és teljesen alaptalan az, amit mond.

4. Feleslegesen bonyolult adminisztráció, ami elveszi az időt a tartalmi munkától, és lehetne sokkal egyszerűbb.

5. A munkafolyamatok gyakran nincsenek összehangolva, optimalizálva. Pl az egyik osztály megrendel egy új szoftvert, miközben egy másik osztály munkájának az az eredménye, hogy az előbb említett szoftvert többé már nem kell használni, kuka. Azonban a két információ nem találkozik a felsőbb vezetésnél, így kifizetik a drága szoftvert, majd pár hónap múlva törlik az egészet, mert már nincs rá szükség :D

Az állami cégeknél dolgozóknak minimum a fele repülne egy nem állami cégtől, ha azzal a teljesítménnyel dolgozna, mint amit az állam megenged.