Hogyan járok jobban, ha nem irom alá a szerződésmódositást, vagy ha egyszerüen kilépek?
Figyelt kérdés
2008 augusztus óta vagyok bejelentve,brutto 150-el(netto 107),de most pénteken "leépitettek",és választás elé állitottak hogy vagy megyek üzembe dolgozni havi 60-70-ért,vagy elhagyom a céget.És ezért kellene tudnom,hogy mi lenne abban az esetben ha én mondanék fel.2010. okt. 24. 08:45
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Te ne mondj fel. Mondjon fel a munkáltató (akkor tudsz munkanélkülit is intézni azonnal). Mellesleg az támadható is, ha éppen nem megfelelően indokolt.
Még végkielégítésre nem vagy jogosult, így ebből a szempontból "mindegy" lenne, hogy ki kinek mond fel.
Mellesleg ha a munkáltató mond fel, akkor a felmondási időt is ki kell fizetnie, melynek a felét nem kell ledolgoznod. Ez is egy szempont lehet.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Te fel ne mondj!!! Nem kapsz akkor semmit.
Ha nem vállalod a módositott szerződés aláirását (ez a te d9ntésed, ezt neked kell eldönteni), akkor a cég fel kell mondjon neked és kapsz még tőlük egy kis pénzt (végkielégités, felmondási időre járó pénz, stb.). Te fel ne mondj!
3/3 anonim válasza:
válasza:A lényeg: nem kötelezhet a cég a módositás aláirására. Ha az eredeti szerződéseddel nem akar tovább foglalkoztatni, akkor fel kell mondjon. Be ne vedd azt a dumát, hogy ha nem irod alá, akkor NEKED kell felmondanod!!! NEm vagy köteles semmi ilyet aláirni, ő viszont köteles az érvényes szerződésetek alapján dolgoztatni téged. Ha nem akar, az az ő dolga, akkor mondjon fel ő és fizessen ki, ami jár neked.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!