Etikus a gyermekem napközis tanítóját felvenni a cégünkhöz asszisztensek?

Elsőre arra gondoltam, hogy másodállásban felvenni. Úgy azért vethet fel kérdéseket ha tulajdonos vagy vezető beosztású vagy.

Ha a jelenlegi munkahelyén felmond és nálatok lesz főállású alkalmazott, akkor semmi problémát nem látok vele. Az, hogy olyanokat veszel fel, akiket máshonnan is ismersz teljesen megszokott. És kétlem, hogy a tanítói munkaszerződésben van olyan pont, ami megtiltsa, hogy szülő cégéhez tilos menni (és ha lenne is, megállná-e a helyét egy munkaügyi perben).

Tehát senki nem szeg meg semmilyen jogszabályt vagy szerződést. Mivel már nem a gyereked tanítója, így összeférhetetlenség sem merülhet fel.