Lehetséges hogy nincs táppénz egy munkahelyen?

Mar leirtam..ertetlen vagy?

Ha elmesz dokihoz akkor az orvos dont arrol hogy kiir e tappenzre vagy sem. Ha kiir akkor a betegseg vegen megkapod a papirt. Azt leadod a fonoknek. O nem biralhatja felul. Ha van tappenzes papirod x idoszakra aztan a fonok ezt figyelmen kivul hagyva inkabb szabadsagot ad, akkor ezt konnyen lehet bizonyitani. Te a vizsgalodaskor bejelented hogy ekkor voltal tappenzen, leadtad a papirt. Ok azt konnyen ellenorzik hogy orvos altal voltal tappenzen es azt is hogy erre az idoszakra nem tappenzt(betegszabadsagot) kaptal hanem szabadsagot. Kesz. Nyert ugy. Hatalmas buntetes.

Foleg ha aztan az osszes alkalmazottat ellenorzik es masnal is ez lesz a helyzet.

Egyebkent a kormanyablakba menj ott van munkaugyi reszleg. Ha ott bejelented akkor vizsgalodni fognak.

De csak akkor erdemes ha valoban van olyan eset ahol az orvos altal kiirt tappenzen volt barki amit aztan szabadsagra valtoztatott a munkaltato.

Mert amugy ha beteg vagy akkor te donthetsz ugy hogy inkabb szabadsagot kersz es nem mesz dokihoz mondjuk egy nathaval.

Ez csak akkor torvenytelen ha a doki kiir tappenzre amit aztan a munkaltato szabadsagkent szamol el es a tappenzes papirt nem tovabbitja az oephez.

"azért bólogat itt mindenki mert olyan fizetést kapunk hogy máshol ennyit nem kapnánk"

Csak kíváncsiságból, mennyi az a hú de jó fizetés? Nettó 300 ezer? Mert az ilyen trágya cégek gané fizetést is szoktak adni, csak elhitetik a dolgozókkal, hogy máshol nem kapnának ennyit.

Nem neked kell bizonyítgatni. Ha bejelented őket és jönnek vizsgálódni, elég egy alkalmazott is, akinek táppénz helyett szabit számoltak és már megy is a büntetés a főnöknek.