Álláskeresési miatt tb kiskönyvet bent tartják?

Nekem ott fogták, mivel biztosítási jogviszonynak számít, ezért bele is került az az időszak, amíg ellátást folyósítottak részemre. Miután letelt a folyósítás ideje, visszaadták.

"viszont szerződni nem tudok tb kiskönyv nélkül. (Közalkalmazotti szféra)"

Miért ne tudnál? Amint megkapod, majd leadod utólag. Ennyi.

"De annak a kilépő papírjait leadtam ugye a legutóbbi rövid munkaviszonyos helyemen."

Álláskeresési járadékhoz állítanak ki egy külön igazolást, amikor a munkaviszony megszűnik.

Tehát:

1./ Munkáltatói igazolás a munkaviszonyról (MIL-lap), bérletiltásról (ha van ilyen) -> ezt adod le a következő munkáltatónak

2./ Álláskeresési járadékhoz igazolás -> ez csak a munkaügyi hivatalnak kell, ahol álláskeresési járadékot igényelsz

3./ OEP kiskönyv -> leadod a következő munkáltatónak, ami egy későbbi eü. ellátáshoz szükséges adatokat tartalmaz (például táppénz elbírálásához kell)

4./ Dolgozói kérésre Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás igazolásához -> ezt ma már csak a dolgozó külön kérésére állítják ki. Innen is látszik, hogy úgymond "szükségtelen".

5./ ADATLAP (jövedelemről, levont adóelőlegről, stb.) -> adóbevallás elkészítéséhez/ NAV-tervezet ellenőrzéséhez állítják ki. Ha a munkaviszony megszűnésekor nem kapod meg, akkor a következő év január 31-ig kötelesek helyette egy úgymond M30-as nyomtatványt kiállítani hasonló adattartalommal és megküldeni neked akár postán is. Ezt sehova nem kell leadnod, neked kellhet majd.

Az álláskeresi járadékhoz azokat az igazolásokat kell megkeresned 3 évre visszamenőleg, amit a 2./ pontban vázoltam.

"Letudják kérni ők is, de nyilván az az egyszerűbb ha ott van"

Ezen a nyomtatványon nem csak időpontok vannak, hanem bér is, ami alapja lehet az álláskeresési járadék megállapításához. Nem tudják lekérni sehonnan, ezt a munkáltató igazolja.