Egy facebookos komment miatt kirúgás?

Sajnos könnyen jogos lehet, és ez nem diktatúra, tőlünk nyugatra is ez bevett módszer. Leírtad a kulcsszót: bizalom.

Németországban egy IT-s melónál ahol védett adatokkal dolgozik az ember, a munkáltató teljes joggal elvárja, hogy megbízható, jó ember legyen a dolgozó. Egyik ott élő volt osztálytársam mesélte, hogy a kollégája azért írásbeli figyelmeztetést kapott, mert a covid alatt kritizálta facebookon a lezárásokat. Náluk egy IT-s állás sokkal jobban megbízhatósági alapon van, mint nálunk, és abba nem fér bele egy hatályos jogszabály elleni hőzöngés.

Amúgy a kettes írja a jót, azon áll vagy bukik, hogy van-e etikai kódex. És egy banknál megkockáztatom, hogy van.

Lényeg: értelmezni kell a munkaszerződést, és azt komolyan venni.

ma 09:56

Nem egyenértékű az, hogy pl.: nem értek egyet bizonyos intézkedéssel azzal, hogy dög@lj@n meg az összes fideszes.

Teljesen jogos.

Aki "nem egészen józan állapotban" (s később sem emlékszik rá) ilyen tettekre képes, az súlyosan veszélyes (lehet) egy cégre.

Épp ugyanennyi erővel nem csupán fideszesekre vonatkozó dolgokat is írhatott volna ki, hanem pl. cégtitkokat, jelen esetben akár banktitkot is. Az ilyen veszélyeket (és azok hordozóit) ki kell szűrni.

#4, #5

Szabad véleménynyilvánítás lehet, hogy még belefért volna, de itt szerintem az az elsődleges gond, hogy a fideszes politikusok halálát kívánta.

Azért ez egy fokkal komolyabb egy szimpla "k.rvaanyázásnál", és sok olyan vélemény van, ami szerint a szidalmazás még belefér, de konkrétan valakinek a halálát kívánni vagy fenyegetni az már igenis problémás dolog, és nem fér bele a "véleménynyilvánítás" kategóriába.

Emiatt szerintem pl. egy munkaügyi per is necces lehet...