Iskolai munka esetén, ha határozott idejű a szerződés, de hamarabb mondok fel, mi a következmény?

A jogszabályi hátteret olvastam, hogy alapos indokkal lehet csak felmondani, de pl. ha azt mondom, hogy a férjem miatt tavol költözök, utána néznének?

Vagy, ha igazat mondok, reális, hogy egy sima állami középiskola perbe fogjon, hogy fizessek távolléti díjat hahamarabb távozom?

Szóval ennek a realitása érdekel, nem multi környezetben.