Tudunk lépni ezellen?

Ha nem volt tudatában, hogy feketén foglalkoztatják, akkor nyilván hivatalos útra tudja terelni a dolgokat.

Ha tudatában volt, akkor csak úgy, hogy neki is lesz belőle hátránya.

6 hónapon keresztül nem észrevenni, hogy feketén vagyok foglalkoztatva, maximum úgy lehet, hogy kaptam írásban egy munkaszerződést, de valójában nem jelentették be a munkaviszonyomat a NAV-hoz. Tehát joggal hittem, hogy hivatalosan dolgozom. Ilyen esetben simán rendbe lehet hozni a dolgokat a hatóság közreműködésével.

Mi a részletes történet?

Értem.

Ez a tipikus "kutya vacsorája" eset.

A jövőre nézve üzenem az ismerősödnek, hogy a dolgozónak van egy olyan joga, ami alapján felmondhatja arra hivatkozva a munkaviszonyát, hogy nem kapta meg az írott szerződést. Ezt a felmondást a munkakezdését követő 30 napon belül lépheti meg mindenféle jogi következmények nélkül. Ha ebben az időben nem kapta volna meg a bérét, hivatalos útra terelhette volna.

Ennyi idő után nem igen hihető, hogy nem tudott arról, hogy feketén foglalkoztatják. Legalábbis a hatóság nem igen fogja elhinni még akkor sem, ha valójában igaz.

Ha tudja azt bizonyítani - akár tanúk által - hogy a hitegetése valós volt, és a munkáltató megvezette, akkor még menthető a dolog.

A tanúztatás nem egy válaszható dolog. Ha ő megnevezi a hatóság előtt a tanúkat, akik a hitegetést hallották és igazolni tudják, akkor a tanúk kötelesek - felelősségük tudatában - nyilatkozni erről a hatóság részére. Ha ők azt állítják, hogy valóban úgy volt, ahogy az ismerősöd elmondta, akkor nyilván megint más a hatóság részéről a hozzáállás.