Ha egy profi felmond, mert képtelenség határodőket tartani, ezt hogyan lehetne kijátszani a munkahelyen?
Rendszerhibák vannak.
Azaz a cég úgy műkodik, hogy határidőkre kérnek a felettesei(felettes szervek)sokmindent, amit egy hozzáértő sem tud hozni, mert eleve olyan módszerrel kell végeznie a feladatot, ami nem ehhez praktikus, más módszert nem engednek, stb.
(Leltérozas konyvelés számvitel stb)
Erre felvesznek engem utána, egy kezdőt.
Hogyan tudnám kijátszani a fejetlenséget és megtartani a munkahelyem?
És ha félig készen leadok mundent határidőre és kész?
Vagy ilyesmik?
Persze pályázgatok.
De kiskapuk mindenhol vannak. Vmi eletképes talpraesett józanparaszti ötletet várnék. Nem szakmait
Tudják azt, hogy tarthatatlanok.
Ezzel kezdték, hogy a volt kollega (aki szakmailag otthon is van benne),nem bírta tartani és a határidő számít.
Nekik a határidő a lényeg.
A kollegák meg elmondták, hogy éjszakázott is vele. Majd meglátom azt én meddig vállalom ezt..
Amióta meg elment,.senki nem csinálja a feladatát. (Ami hogy lehet, ha annyira tartani kell?)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!