A 7/2 es munkarend valóban törvénytelen ha az nem túlóra hanem általános rend?
Egy faapritekkal működő hoeromuben dolgozom állítólag 40 éve úgy működnek hogy hogy fűtési szezonban 7 dolgozunk 2 napunk szabad
Ellenben májustól szeptemberig 7/5 ben dolgozunk de a fizetésünk ugyan annyi nem kevesebb mivel a plusz órákat szabadnapkent adjak oda.
Az eromu vezetése viszont változtatni akkar ezzen mert állítólag önkormányzat vezetése rájuk szólt hogy ez a munkarend törvénytelen
De a szakszervezet és a dolgozók nagyon nem akarnak változtatni ezzen gyakorlatilag fele dolgozó kijelentette hogy leszámol ha váltanak
Szakszervezetunk jogasza szerint nekünk van igazunk és törvényes a munkarend az eromu vezetésének jogasza azt mondja hogy nem törvényes most kinek van igaza?
Egyenlőre visszavonulot fújtak nyáron nem pedzegetik a kérdést de valószínű ősszel újra próbálkoznak majd
Szerintetek kinek van igaza?
Ja 8 órás 3 műszakos munkarendrol beszélünk
Elvileg az a problémájuk hogy 7 napot nem lehet egyhuzamban menni
Nemtudom ez igaz e vagy ez csak duma része
válasza:Igen mi is úgy tudjuk , lehetséges azért akarnak változtatni mert gőzös üzemet akartak nyáron is
Értsd úgy hoeromu vagyunk de áramot is termelunk valamennyit
Úgy gazdaságos hogy távhő és aramtermeles is van .
De most hogy drága az áram el lehet adni külföldre tudunk csak áramot termelni nyáron is csak ilyenkor a felesleges hőt kenyszerhutovel kiengedjuk a levegőbe
Elég pazarló megoldás de vezetőség most plusz bevételt akar.
Csak az a baj ehhez teljes létszám kell nyáron fele annyian vagyunk mert 7/5 be járunk plusz szabikat is ilyenkor adják ki.
Bonyolult történet a szakszervezetunk nem megy bele a kollektív szerződés módosításba ami a változtatáshoz kéne szóval remélhetőleg feladja a vezetőség ezt a próbálkozást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!