Bele számít a táppénz?

Minden beleszámít a 30 napos felmondási időbe: betegszabadság, táppénzes időszak, fizetett- és fizetés nélküli szabadság stb.

Ez nem függ a munkáltatótól.

De, függ tőle :)

Mit csinálsz, ha beközli, hogy nem veheted ki egybe az 1 hetet, mert az úgy nem időarányos?

Tapasztalatból kérdezem. Cserébe elküldtek fizetetlenre és nem fizették ki azt az 1 hetet.

És akkor ezt is le lehet pontozni, biztos nem így volt és minden munkáltató szabályszerűen jár el, nem b*szik ki utoljára a munkavállalóval :D

#1

Nyilván akkor számít bele, ha van mód igénybe venni. Ha nem lehet igénybe venni (pl. szabadságot), akkor nincs mit beleszámítani. Akkor számít bele, ha van szabadság, kiadja a munkáltató, vagy engedélyezi a fizetés nélküli szabadságot.

De, a kérdésbeli táppénz esetén nem közölheti a munkáltató, hogy nem veheted igénybe.

Természetesen beleszamit pl a tappenz is.

Ugyanis tpre a haziorvosod ir ki es azt a munkaltatod nem biralhatja felul.

Es meg soha nem volt ilyen konnyu tpre vetetni magad. Felhivod a haziorvosod hogy szarul vagy es kersz covid tesztet. Vagy bekamuzod hogy mittomen szoros kontaktja voltal valakinek. Kesz 10 nap karanten es nem kell menned dolgozni.

En a helyedben azt csinalnam hogy eloszor a kontaktot kamuznam be, aztan a vege fele a tuneteket es akkor maradhatnal tpen..