Álláskeresési járadékot igényelhetek így?
Tehát jelenleg dolgozom egy adott cégnél, közben keresek másikat. Találok majd besétálok állásinterjúra az új helyre és annyit kérek 1-2 hét kell nekem az átállásig egyéb okok miatt. Csörren a teló felvettek, felmondok a régi helyen, besétálok munkanélkülire, beregisztrálom magam, majd elmegyek az új helyre és felmarkolom az álláskeresési járadék fennmaradó részét is.
Nem szívesen játszmázom, de jelenleg olyan ótvar a fizetés, hogy valamit csinálnom kell.
Igen igényelhetsz, semmi nem zárja ki. A lényeg, hogy az álláskeresési járadékra jogosultság feltételeinek megfelelj.
Ha Neked van kilátásban adott időpontban munkahely, de az előző és az új munkahely között van "állástalan" időszakod (akár csak 1 nap is), akkor arra megigényelheted az ellátást, majd ha a feltételeknek szintén megfelel az új munkaviszonyod, akkor a részedre járó, de ki nem "használt" járadék egy bizonyos százalékát egy összegben megigényelheted.
Arra figyelj, hogy járadék visszamenőleg nem jár! Tehát ha Neked szeptember 06-án (hétfő) az utolsó munkaviszonyos napod, és 09-én már újra munkaviszonyban leszel, akkor kizárólag 07-én vagy 08-án kell beadnod az igényed az ellátásra, hogy folyósítsák is. Ha 07-én adod be, akkor 2 napig folyósítják, ha 08-án adod be, akkor csak 08-ára kapsz ellátást. 09-én már felesleges beadnod, mert feltétele, hogy az igény benyújtásának napján "állástalan" legyél.
Csak a 80%-át fizetik ki és azt is csak akkor - ha jól tudom - ha lejárt a próbaidő az új állásban.
Egyébként azt még tudnod kell, hogy ha most "felmarkolod" az álláskeresési hátralévő részét, akkor az elkövetkezendő min. 1 évben hiába leszel munkanélküli, ott maradsz egy fillér nélkül, mert egészen addig nem kaphatsz megint, amíg nem lesz meg a 360 nap biztosítotti jogviszonyod.
Rosszul néztél utána:
"Abban az esetben, ha az álláskeresési járadékban részesülő álláskereső, a járadék folyósítási idejének kimerítését megelőzően határozatlan időtartamú teljes, vagy legalább napi négy óra munkaidejű részmunkaidős munkaviszonyt létesít, akkor kérelmére a folyósítási időből még fennmaradó időtartamra járó juttatás meghatározott mértékét egy összegben ki kell fizetni a folyósítási idő letelte után, amennyiben a munkaviszony folyamatosan fennáll.
Az 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 27.§ (8) bekezdésben meghatározott egy összegben kifizetendő juttatás mértéke a még hátralévő időtartamra járó juttatás összegének 80 százaléka."
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!