Lehet-e, és aha igen hogyan, ellentételezést kérni egy határozott idejű szerződés határidő előtt felbontásakor?

A helyzet a következő.

Adott egy megbízási szerződés, amiben a Megbízó és a Megbízott is egy-egy gazdasági társaság.

A szerződés egy projektben való részvételre vonatkozik, határozott idejű, a megkötésekor mindkét fél világosan látta, hogy a projekt, mettől meddig fog tartani és a szerződésben pontosan fel vannak sorolva azok a területek, amikért a Megbízott felel. Maga a szerződés 10 hónapra szól.

Az együttműködésben nem merült fel kifogás a Megbízó és a Megbízott között, de a Megbízó egy másik alvállalkozója kijelentette, hogy nem hajlandó a jelen Megbízottal együttműködni. Ez a projekt sikerét veszélyeztetheti, ezért a Megbízó fel kívánja bontani a szerződést a Megbízottal.

Lehetőség van arra, hogy a szerződést közös megegyezéssel felbontsák, de a következő kérdés merül fel:

Kérhet-e ellenszolgáltatást a Megbízott azért, hogy elesik 8 hónapi bevételtől?

Kérheti a Megbízott, hogy a maradék 8 hónapra való összeg X százalékát fizessék ki neki?

Mennyi szokott lenni az X?