Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Tartós álláskereső (1 év)...

Tartós álláskereső (1 év) után jár valamilyen kedvezmény a munkáltatónak ha alkalmaz?

Figyelt kérdés
Megéri-e engem alkalmazni?

2021. ápr. 10. 10:51
 1/6 anonim ***** válasza:
Járulekfizetési mentesség v. kedvezmeny van az első évre, ha jól tudom...
2021. ápr. 10. 11:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
44%
Pont tegnap kérdeztük meg a munkaügyi központban. Jelenleg nem jár semmi. Hogy később lesz-e valami és ha igen, mi, még nem tudták.
2021. ápr. 10. 14:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:

Vagy 10 évvel ezelőtt kellett volna kérdezned. Akkor volt olyan, hogy START kártya, ami járulékkedvezményt biztosított a munkáltatónak.

Ez járt a fiatal pályakezdőknek alapból, meg az 1 évnél tovább regisztrált álláskeresőknek.

Az 1 év alatt volt olyan hely, ahol előny lett volna, mondták is, de akkor még nem voltam jogosult rá. Aztán mikor már ki tudtam váltani, akkor a közigbe vettek fel, azokat meg baromira nem érdekelte ez, a személyzetis azt se tudta mi ez, mikor odaadtam neki :)

Összességében abban a formában ahogy volt, az nem előny, hanem egy baromi nagy hátrány volt a munkanélkülieknek, mivel a fiatal pályakezdőknek alapból járt, így ők alapból előnyben voltak, te meg csak akkor kaphattál ilyet, ha előtte már egy évig szívtál munkanélküliként.

2021. ápr. 10. 21:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
2021. ápr. 10. 21:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Most is van szochokedvezmény az ilyen alkalmazottakra.
2021. ápr. 11. 03:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Munkaerőpiacra lépők kedvezménye SZOCHO munkáltatói járulékhoz
2021. júl. 1. 18:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!