Számít az valamiben, ha nem folyamatos a munkaviszonyom ilyen esetben?
Figyelt kérdés
Gyesen vagyok, felvettek dolgozni egy új munkahelyre. Még nem mondtak pontos dátumot a kezdésre, a böli miatt abban egyeztünk meg, hogy április vége körül fogok kezdeni az új helyen. Értelemszerűen a régi munkahelyemen felmondok, de ugye előbb kell, mint ahogy kezdek az újon. Ha a jövő héten felmondok a régin és pl csak április 20.án kezdek az újon, az nem baj, hogy nem folyamatos a munkaviszonyom, hanem kiesik 2 hét? Pl ha kirugnanak az uj helyen valamikor akkor kapnék úgy is munkanélküli segélyt, hogy kiesett 2 hét amíg "nem volt munkám"? Ilyenre gondolok.
Köszönöm
2021. márc. 28. 21:52
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha jövő héten felmondasz, akkor van 30 nap felmondási időd
2/4 A kérdező kommentje:
Tehát nem gond akkor a kesobbiekben ez, hogy nem volt "folyamatos"?
2021. márc. 30. 10:37
3/4 anonim válasza:
válasza:Mit nem értesz azon, hogy van 30 nap felmondási időd?
Április 20-án csak akkor tudsz kezdeni, ha március 19-én felmondtál. Hacsak nem engednek el előbb
4/4 A kérdező kommentje:
Elengednek ;) mivel gyesen vagyok, eddig se sokra mentek velem 🤣
2021. márc. 30. 20:41
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!