Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Munkaviszony ÉS Kata gyednél...

Munkaviszony ÉS Kata gyednél hogy van számolva?

Figyelt kérdés

szóval 3 éve fizetem az 50ezres Katát és 4 hónapja van bejelentett munkaviszonyom is/ 40 óra.

Úgy néz ki babát várok. érdemes lenne váltani a Katát akár 75ezerre, akár 25000re?

Mind a kettőből átlag 200 nettóm van havonta. Hogy járok legjobban, mig otthon leszek?


2020. okt. 25. 19:55
 1/4 anonim ***** válasza:
91%
Most már felesleges váltanod, mert az ez előtti időszakot fogják nézni.
2020. okt. 25. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Es számolják mind a kettőt?
2020. okt. 25. 20:24
 3/4 anonim ***** válasza:
Igen. Bár az érdekes, higy miért fizetsz 50et, amikor nem minősülsz főállásúnak.
2020. okt. 25. 21:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Na, ez lesz a legnagyobb szívás, amit életemben láttam.

Egyik jogviszonyban sem leszel jogosult, ugyanis

1) hiába fizeted az 50ezret, 25-öt kellene, így csak túlfizetésed lesz a folyószámlán... katásként a 40 óra mellett nem vagy biztosított, tehát pénzbeli ellátásra nem vagy jogosult.

2) a munkaviszonyodban nincs meg az a feltétel, hogy két éven belül legyen 365 napod. Összeszámítani csak megszűnt jogviszonnyal lehet, de neked az egyénid élő.


Vagy megszünteted az egyéni vállalkozásodat, így hozzászámítják a biztosításben töltött időt a munkaviszonyodhoz; vagy felmondasz és maradsz főállású ev. Jelenlegi helyzetben gyes jár csak.

És ha kifogsz egy gyökér navost, akkor a bejelentés elmulasztásáért akár büntethet is (nem jelentetted, hogy nem vagy főállású).

2020. okt. 26. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!